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25/11/2024 LEGENDA = [xx] QUADRADO (xx) FURO   Castigo FERIADOS NACIONAIS 25/12- Natal Corrida 67 63.64.71 160 86 04 09 13 16 24 32 52 55 56 57 63 64 67 71 73 75 76 78 80 160 63 64 67 71 73 75 76 78 80 86 02 04 09 13 16 24 32 34 51 52 55 56 57 60 160 63 64 67 71 73 75 76 78 80 86 02 04 09 13 16 24 32 34 51 52 67 71 73 75 76 78 80 86 02 04 09 13 16 24 32 34 51 52 54 55 56 57 60 63 64 66 160 160 67 71 73 75 76 78 80 86 160 02 04 09 13 16 22 24 32 34 51 52 54 55 56 57 60 62 63 64 66 Pontos p/folga BP-(BAIXA PRODUTIVIDADE) CA-(TERNO CANCELADO) ANIVERSARIANTE 58 - 05/11/1964 Tabela Folga 68-29/11P1 A 01/12P4 16-29/11P1 A 02/12P4 73-29/11P1 A 01/12P4 160-29/11P1 A 05/12P4 24-05/12P3 A 09/12P2 22-06/12P1 A 08/12P4 55-06/12P1 A 08/12P4 64-06/12P1 A 08/12P4 04-13/12P2 A 16/12P1 54-13/12P1 A 15/12P4 71-17/12P2 A 23/12P1 55-27/12P1 A 29/12P4 Fora Rodízio 58.72. (02.09.24 em curso. 11/11 A 19/11P2) Container Chefe Planista 80 76 34 16.64 78 02 04 09 13 16 22 24 32 Carga Geral Chefe Planista 71 67 34 04 04 16   Fora Hora 09 Balanca (16) (13CA)04 09 Dobra CHCG 0H (57) CHCG 6H (02) CHCT 0H (02) CNCT 6H (02) PLCG 0H (56) PLCG 6H (55) PLCT OH (80) PLCT 6H (80) Nome Navio 07:00 - 13:00 13:00 - 19:00 19:00 - 01:00 01:00 - 07:00 Navio 01 SERENA Chefe Planistas 56 64 75 Chefe Planistas 04 (68)67 78 Chefe Planistas 66 16 13 Chefe Planistas 64 (22)80 24 Navio 02 PICHON Chefe Planistas 57 76 80 Chefe Planistas 63 02 09 Chefe Planistas Chefe Planistas Navio 03 IRENES WISDOM (474 cont) Chefe Planistas Chefe Planistas Chefe Planistas 86 71 (87)73 Chefe Planistas 76 75 160 (33)51 Navio 04 DALIAN HIGHWAY Chefe Planistas Chefe Planistas Chefe Planistas Chefe Planistas 68 32 Navio 05 Chefe Planistas Chefe Planistas Chefe Planistas Chefe Planistas Navio 06 Chefe Planistas Chefe Planistas Chefe Planistas Chefe Planistas

Este serviço que é oferecido pelo sindicato dos conferentes, não o responsabiliza por quaisquer eventuais erros, bem como, o não comparecimento de qualquer trabalhador no ponto de escalação. Desta forma é obrigatório o comparecimento do trabalhador para se engajar no trabalho.