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24/10/2025 LEGENDA = [xx] QUADRADO (xx) FURO  
 
Castigo
FERIADOS NACIONAIS
18 de abril
21 de abril
1º de maio
7 de setembro
Corrida
51

Não tem espaço acompanhar acumulada pelo OGMO
Pontos p/folga
BP-(BAIXA PRODUTIVIDADE)
CA-(TERNO CANCELADO)


ANIVERSARIANTE
61 - 29/10/1974
Tabela Folga
FOLGA É DE P1 A P4

04-24/10P1 A 26/10P4
71-25/10P1 A 27/10P4
54-24/10P1 A 26/10P4
09-25/10P1 A 26/10P4
24-31/10P1 A 02/11P4
33- 31/10P1 A 02/11P4
54-31/10P1 A 02/11P4
64-01/11P1 A 03/11P4
32-08/11P1 A 09/11P4
16-14/11P1 A 18/11P4
73-13/11P1 A 16/11P4
24-14/11P1 A 16/11P4
160-19/11P1 A 30/11P4
32-22/11P1 A 23/11P4
86-20/11P1 A 23/11P4
63-21/11P1 A 08/12P4
24-05/12P1 A 07/12P4
34-05/12P1 A 07/12P4


(SEGUNDA FINAL DE SEMANA DO MÊS NA ESPERA0
Fora Rodízio
58.72.
(60.67.75.76.78 Dia 22/10P2 A 23/10P4)
(60.75.78. 76.02.63-27/10P1 A 27/10P2)

Container
Chefe Planista
34
02
67 71 73 80
Carga Geral
Chefe Planista
75
50
75 76 78 24 33
 
Fora Hora
(04FH)
Dobra
Balanca acompanhar pelo Ogmo acumulada
Nome Navio 07:00 - 13:00 13:00 - 19:00 19:00 - 01:00 01:00 - 07:00
Navio 01
STAR KVARVEN (SCPORTOS)
Chefe Planistas
67 34
Chefe Planistas
74 32
Chefe Planistas
Chefe Planistas
Navio 02
CMA CGM AMAZON
Chefe Planistas
33 64 60 75 76 78
Chefe Planistas
51 71 80 02 09 13
Chefe Planistas
50 73 16 (22)68 (24)57
Chefe Planistas
34 67 (33)76
Navio 03
Chefe Planistas
Chefe Planistas
24 de outubro de 2025 Prezados Membros da Diretoria, Colegas de Trabalho, Associados e Amigos do Sindicato, É com uma mistura de emoção e gratidão que me dirijo a todos vocês neste momento significativo. Após treze anos dedicados integralmente à função de Tesoureiro desta respeitável instituição, cumpro o dever de formalizar minha despedida. Durante mais de uma década, tive o privilégio e a honra de servir a este Sindicato, zelando pelos seus recursos financeiros e contribuindo para o seu desenvolvimento. Foram anos de intenso aprendizado, de desafios superados e de grandes conquistas. Nesse percurso, fui agraciado com o apoio incondicional de muitos, recebi elogios que me impulsionaram e, sim, também enfrentei críticas construtivas que me ajudaram a crescer e a aprimorar minha atuação. Cada uma dessas experiências moldou não apenas o profissional que sou, mas também o ser humano, reforçando meu compromisso com a transparência, a ética e a responsabilidade. Gostaria de destacar um ponto de particular importância neste encerramento de ciclo: a plena regularização e devolução das contribuições sindicais (DAS) referentes aos anos de 2024 e 2025. Este compromisso foi cumprido com rigor e diligência, assegurando que todos os processos financeiros estejam em conformidade e que os recursos de nossos associados tenham sido geridos com a máxima seriedade. Com imensa satisfação, posso afirmar que deixo o Sindicato em uma situação financeira robusta e saudável. A gestão fiscal e orçamentária implementada ao longo desses anos permitiu a construção de uma base sólida, com recursos bem administrados e projeções estáveis para o futuro. Os novos diretores que assumem esta importante responsabilidade encontrarão uma estrutura financeira organizada e um caixa cuidadosamente planejado para a manutenção das atividades e para o impulsionamento de novos projetos. Parto com a inabalável sensação de dever cumprido. A satisfação pessoal de ter contribuído de forma tão direta para a sustentabilidade e o crescimento do nosso Sindicato é algo que levarei comigo para sempre. Cada hora dedicada, cada decisão tomada, cada balanço fechado foi impulsionado pelo desejo sincero de servir e de fortalecer a nossa categoria. Despeço-me com a certeza de que o futuro desta instituição será brilhante. Que os próximos anos sejam de ainda mais conquistas, de união e de prosperidade para todos. Agradeço profundamente a confiança depositada em meu trabalho ao longo desses treze anos. Com os mais sinceros votos de sucesso, Atenciosamente, Douglas Dionizio - 78 Ex-Tesoureiro
Chefe Planistas
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Navio 04
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Navio 05
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Navio 06
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Este serviço que é oferecido pelo sindicato dos conferentes, não o responsabiliza por quaisquer eventuais erros, bem como, o não comparecimento de qualquer trabalhador no ponto de escalação.
Desta forma é obrigatório o comparecimento do trabalhador para se engajar no trabalho.